ILS NOUS FONT CONFIANCE :
Clients et témoignages
Repositionnement professionnel de Carine : "Responsable marketing, j'ai été amenée à faire ce travail de repositionnement dans un contexte de déménagement, suite à la mutation de mon mari à Marseille, où le secteur d'activité dans lequel je travaille depuis près de 20 ans n'existe quasi pas. D'où la nécessité que je ressentais avant ce grand saut, de faire le point sur ce que je pourrais transposer de mon expérience passée pour élaborer un nouveau projet professionnel. J'avais rencontré des centres de formation pour un bilan de compétences avant ce rendez-vous avec Altixe... Et j'étais parvenue à la conclusion que le bilan de compétences était trop "formaté" pour répondre à mon besoin spécifique. Je suis donc allée avec curiosité à ce premier rendez-vous. Dès ce premier échange, et au fil des séances de travail, Chantal Coblentz a su bousculer mes "idées reçues" et m'accompagner dans la recherche et la négociation avec mon entreprise d'une solution différente de celle que j'avais imaginée au départ, puisque j'ai finalement conservé mon emploi tout en travaillant pour partie de mon temps en télétravail depuis Marseille. Elle a su faire preuve d'écoute, de souplesse, d'intuition mais aussi de rigueur, et m'a aidée à cheminer vers la mise en place d'une solution que je n'aurais certainement pas imaginée et en tout cas qui n'aurait pas abouti sans son aide". Repositionnement professionnel de Pierre : Le travail de Madame Coblentz sort des sentiers battus des bilans de compétence standardisés et menés à la chaîne. Petite femme toute menue à l’énergie débordante, Chantal Coblentz nous met tout de suite à l’aise et en confiance. Le repositionnement professionnel n’est pas une démarche forcément naturelle et évidente. Cela demande un gros effort. Mais la récompense n’est pas loin ; l’écoute de cette femme va bien au-delà du parcours professionnel pur et dur. Loin des stéréotypes des centres spécialisés arborant pour seul atout une batterie de tests, cette femme dynamique vous questionne, vous observe, vous fait vous révéler le plus naturellement du monde. Les tests, oui, mais plus tard, au final, juste pour venir confirmer ce qui s’est dessiné au fil des entretiens. Elle sait, quand le besoin se fait sentir, utiliser d’autres facettes de son métier de consultante. Car Madame Coblentz vit pleinement sa passion : l’analyse du genre humain.
Coaching de Béatrice : En 2005, lors de ma prise de fonctions au poste de Directeur de Groupe, la société dans laquelle je travaille, m’a proposé de réaliser un coaching individuel. Pleinement investie dans ma mission, ce n’est que 3 ans plus tard, après avoir vécu des évènements très variés en tant que manager, et en tant que chef de projet, que j’ai ressenti le besoin de faire un bilan et un vrai travail de fond avec un coach. Après avoir rencontré plusieurs coachs ayant des approches très différentes, mon choix s’est arrêté sur Chantal Coblentz, d'Altixe. L’approche systémique utilisée par Chantal est très efficace et permet dès les premières séances de constater les fruits du travail réalisé. Grâce à des échanges très constructifs, Chantal m’a aidée à appréhender de nombreuses situations sous des angles différents. Chantal m’a pleinement accompagnée dans la réalisation des 5 objectifs que je m'étais fixés, que ce soit pour apprendre à gérer mon stress lors de prise en parole en public ou que ce soit pour gérer des conflits d’intérêts et de personnes dans le cadre d’un projet stratégique. Grâce à des exercices simples à mettre en pratique dans mon quotidien professionnel, Chantal m’a aidée à mettre le doigt sur des « évidences ». Coaching d'Elise : « Mon travail entrepris avec Chantal Coblentz m’a permis de mieux appréhender les difficultés rencontrées lors de mon nouvel emploi, de prendre conscience de l’importance d’être diplomate, plus stratégique pour mieux tirer parti des situations et problématiques rencontrées. J’ai appris à combattre ma nature et à être un peu moins spontanée pour être plus percutante dans mes prises de parole. Après un CDD d’un mois, et de nouvelles perspectives d’évolution, j’ai appris grâce à son approche, à être plus réfléchie, à prendre plus de distance vis-à-vis des autres et à devenir plus stratégique. J’ai confiance en moi, j’ai pris conscience de mes valeurs et de mes compétences. Un grand Merci, Chantal ».
Nos prestations de DDRH ACCUEIL CLIENTS & TEMOIGNAGES NOTRE EQUIPE ACTUALITÉS NOUS CONTACTER NOTRE ÉTHIQUE Le Développement Durable RH La rentabilité de nos prestations Actualités
REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNELLe coaching emménage en entreprise Plus de 60 % des entreprises françaises ont recours au coaching pour accompagner leurs salariés. Principale mission du coach : faire progresser le management. Les responsables RH en première ligne sur la prescription de coaching La prescription de coaching s’est banalisée dans les grandes entreprises. Les responsables RH ont professionnalisé leurs pratiques pour garantir la qualité des prestataires. "C'est une démarche extrêmement positive" PPR s'est engagé dans une démarche pro-coaching depuis trois ans, sous l'impulsion du directeur des ressources humaines François Potier. Quels bénéfices attendre du coaching ? A l'heure de la polyvalence, des modes projet, de l'autonomie croissante et des carrières plus vraiment toutes tracées, il devient difficile pour un manager de diriger une équipe par l'autorité. Des modes d'encadrement plus souples ont fait leur apparition, donnant au manager un rôle s'apparentant plus à celui de coach.
COACHINGALTIXE - 9 rue Omer Talon - 75011 Paris Tél. : 01 43 38 15 25
ACCUEIL MENTIONS LÉGALES NOUS CONTACTER